주5일제1 직장인의 워라밸은 진짜 나아졌을까? 주 5일제 20년의 변화와 체감 효과 분석 주 5일제 도입 20년의 변화, 직장인의 삶의 질 향상 여부를 수치와 체감 중심으로 분석한 워라밸 진단 보고서입니다.2004년부터 민간 기업에도 본격 도입된 주 5일제 근무제는 올해로 시행 20년을 맞이했습니다. 매주 토요일이 법정 휴무일로 전환되며 한국 직장인의 삶에 큰 변화가 있었던 것은 사실이지만, 오늘날 “워라밸이 진짜 좋아졌는가?”에 대해선 다양한 시선이 존재합니다. 이 글에서는 주 5일제 도입 전후의 변화와 실제 직장인들이 체감하는 효과를 다각도로 분석해보겠습니다. 1. 주 5일제 도입의 배경과 초기 기대도입 시기: 2004년 대기업 및 공공기관 → 2011년 전체 사업장으로 확대도입 배경: 장시간 노동 관행 탈피, 문화 여가 산업 진흥, 소비 촉진, 가족 시간 확보기대 효과: 삶의 질 향.. 2025. 5. 22. 이전 1 다음
